2月4日，延長(cháng)橡膠公司召開(kāi)了2024年工作會(huì )暨安全生產(chǎn)工作會(huì )，西橡公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張航偉主持會(huì )議并講話(huà)，西橡公司相關(guān)領(lǐng)導、公司班子成員、中層干部、年度先進(jìn)個(gè)人及員工代表150余人參加了會(huì )議。

      會(huì )議傳達學(xué)習了集團公司三屆四次職代會(huì )、西橡公司二屆六次職代會(huì )精神，聽(tīng)取了營(yíng)銷(xiāo)工作、技術(shù)工作及生產(chǎn)工作報告，安排部署了2024年安全生產(chǎn)工作，與各中心簽定了目標責任書(shū)。宣讀了公司《關(guān)于表彰2023年度特殊貢獻獎的決定》，銷(xiāo)售、生產(chǎn)和技術(shù)代表進(jìn)行了交流發(fā)言。

      會(huì )議全面回顧總結了2023年工作，分析研判了當前面臨的形勢和存在的問(wèn)題，安排部署了2024年各項工作。

會(huì )議指出

      2023年在全體干部職工的共同努力下，各項工作取得較大進(jìn)展。一是公司經(jīng)營(yíng)狀況取得了極大改善，團隊凝聚力持續增強，對外形象顯著(zhù)提升。二是經(jīng)營(yíng)效果好于行業(yè)平均水平，超出預期。三是形勢研判總體正確，產(chǎn)銷(xiāo)均創(chuàng )歷史新高。四是目標任務(wù)安排總體合理，確保及力爭目標順利實(shí)現。五是各項工作措施符合實(shí)際，各項保障基本到位。六是改革效益逐步顯現，組織架構優(yōu)化、干部競聘，職能效率明顯提升。七是員工收入與經(jīng)營(yíng)效益同向提升，員工凝聚力、歸屬感更加強烈。八是行業(yè)影響力逐步增強，供應商及代理商信心大幅提升。

會(huì )議要求

     2024年要正視問(wèn)題和差距，汲取經(jīng)驗教訓，堅定走差異化、特色化、高端化道路，嚴守合規經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)底線(xiàn)，達到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、干部成長(cháng)”的目標。

     2024年要堅持“實(shí)干為先、改革為要、合規為基”的總基調，堅持“穩中求進(jìn)、以進(jìn)促穩、先立后破”的原則。一是銷(xiāo)售要樹(shù)立底線(xiàn)思維，確保銷(xiāo)售目標達成。二是生產(chǎn)要平穩增長(cháng)，全方位實(shí)施降本增效，加強過(guò)程管控。三是保障系統要全力配合生產(chǎn)，做好采購、設備、能源及人員等各項保障工作。四是科技和人才工作要持續加強，加大科技平臺建設，加大培養和引進(jìn)科技人才工作，組織好各類(lèi)人員培訓，形成后備干部及人才梯隊。五是公司深化改革制定的各項工作要抓好落實(shí)，合規管理各項舉措要落到實(shí)處。六是持續加強黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅持以人為本。

會(huì )議強調

       “一分部署，九分落實(shí)”，2024年起步高、開(kāi)局好，各中心、各部門(mén)要抓好每一項工作，落實(shí)好每一項指標，形成“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的良好氛圍，齊心協(xié)力，確保完成全年各項目標任務(wù)，努力推動(dòng)延長(cháng)橡膠再上新臺階，為打造“國內一流特色突出的全產(chǎn)業(yè)鏈橡膠公司”貢獻力量。